cartridges.info] -] - Bạn có thể in Gia Dinh Foster lại bài viết này miễn là không có thay đổi được thực hiện, và hộp nguồn lực này được giữ nguyên vẹn. "Làm thế nào chúng t
a nhìn và hành động tích nói lên." - Luật của Bryce "Các công nhân Gia Dinh Foster I.T. Blue Collar?" Câu hỏi thú vị. Gần đây tôi đã được yêu cầu này của một số giám đốc điều hành những người đã quan tâm đến việc nâng cao năng suất CNTT của họ các phòng ban. Tôi yêu cầu
họ giải thích tại sao họ nghĩ theo Gia Dinh Foster cách này. Họ tranh luận I.T. của họ người (ví dụ, các nhà phân tích và lập trình) thể hiện rất nhiều đặc điểm cổ áo màu xanh, ví dụ, lặp đi lặp lại trong các loại công việc thực hiện, họ không ăn mặc hoặc hành động như các chuyên gia, và thường xuyên đấm vào và ra khỏi công việc với ít quan tâm đến sẽ ở trên và hơn thế nữa gọi củ
a nhiệm vụ. Tôi phản đối có hai khía cạnh khác để xem xét: thứ nhất, công nhân cổ áo màu xanh có xu hướng thực hiện lao động thủ công, và, thứ hai, họ là công nhân MIỄN TRỪ người được trả lương theo giờ. Ngoài ra,
Gia Dinh Foster
No comments:
Post a Comment